2021年商丘市我來告訴你怎么報考勞動關系協(xié)調師、去哪報名

發(fā)布人：王老師發(fā)布時間：2019-09-17 15:14:50 閱讀量：文章熱度：熱門

勞動關系協(xié)調師職業(yè)特性

協(xié)調員充當“潤滑劑”

“企業(yè)和員工之間發(fā)生糾紛，主要是缺乏溝通渠道，導致兩者之間無法建立好的勞動關系，后對簿公堂。”國家人力資源和社會保障部勞動科學研究所所長鄭東亮說，其中所耗費的人力、物力、財力不少，也影響了企業(yè)的和諧發(fā)展。要解決這一問題，就要把勞動爭議解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，這就需要專業(yè)的人員從事勞動爭議調解和勞動關系協(xié)調的工作。

早在2007年底，國家勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）就發(fā)布了“勞動關系協(xié)調員”這一新職業(yè)。明確這一職業(yè)指的是從事勞動標準的宣傳和實施管理以及勞動合同管理、集體協(xié)商協(xié)調、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等工作的人員。

他們是企業(yè)和員工之間關系的“潤滑劑”，可以促進企業(yè)和員工之間勞動關系的和諧，使企業(yè)健康發(fā)展。

勞動關系協(xié)調師職業(yè)發(fā)展

伴隨市場經濟體制的建立和完善，勞動關系作為“一把雙刃劍”在企業(yè)經營發(fā)展當中的關鍵作用越來越凸現(xiàn)：和諧的勞動關系可以助推乃至加速企業(yè)的成長發(fā)展；惡化的勞動關系可以阻礙甚至毀滅企業(yè)的正常運行。無數案例強有力證明了勞動關系是企業(yè)興衰成敗、生死存亡的決定性因素之一。因此，構建穩(wěn)定和諧的勞動關系應該是企業(yè)的永恒主題，更應該是企業(yè)家持之以恒的追求。

毋庸置疑，勞動關系協(xié)調工作非同一般的管理職能，而是一項兼顧“科學性和藝術性”，并融“情、理、法”于一體的系統(tǒng)工程，所以需要由專業(yè)化的專門人員來承擔。顯然，我國企業(yè)目前普遍缺少這方面的正規(guī)化和職業(yè)化人才。為此，勞動和社會保障部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）正式頒布實施了《勞動關系協(xié)調員國家職業(yè)標準》。該標準全面、系統(tǒng)規(guī)定了勞動關系協(xié)調員（國家職業(yè)資格三級）、勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格二級）和高級勞動關系協(xié)調師（國家職業(yè)資格一級）應該掌握和具備的知識和技能，并對三個級別的培訓鑒定方法做了明確規(guī)定。該標準的頒布實施標志著我國勞動關系協(xié)調專業(yè)人員隊伍的建設已經進入規(guī)范化和法制化的軌道，必將對我國全面構建和諧企業(yè)產生積極促進作用。